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見積・問い合わせ
私たち豊田緑化苑は、造園施工を通じて、地域社会に信頼され、貢献できることを目指す専門家集団です。お客様のことを第一に考え、緑の魅力を活かし環境に配慮し、やすらぎ・感動・満足のできる空間を提供しています。
現在、一緒に働くスタッフを募集しています。経験・学歴は問いません。夢と高い志を持って技術を習得する意欲のある方、人と緑に関わることが好きな方、前向きでチャレンジ精神旺盛な方であれば大歓迎！新しい力を求めています。ぜひ私たちと一緒に、お客様の夢を実現させる喜びを共有しませんか？
建築系企業からの依頼に基づき、建築物の外構や屋上などへの植栽・年間管理などを行います。
工事進行・職人手配・資材発注など、現場を滞りなくスムーズにまわすための管理を行います。
お客様のニーズに沿った対応はもちろんのこと、イレギュラーなことが起きた場合は現場と事務所を密に連携させて対応し、納期や品質に影響が出ないように対応します。
多くの人に安らぎを与える緑のあるまちづくりのため、創業から培われてきた技術やノウハウを活かして、安全に作業にあたります。
主に都市公園維持管理と造園工事を担当します。
都市公園維持管理は、官公庁から委託された内容に基づき、街区公園から総合公園まで、良好な環境を保全するための作業計画・工程管理・安全管理などを行います。
造園工事については、造成などの土木工事から植栽・遊具設置までの計画・工程・品質管理の工事全般を管理します。
どちらも、日々の暮らしに根付いた空間を管理・運営する仕事です。完成した公園や利用者の笑顔など、仕事の成果を身近に感じられることのができるので、やりがいのある仕事です。
造園工の仕事は多種多様。街路樹の管理や樹木の植栽、景石の据え付け、芝地の管理、外構工事からエクステリア商品の施工など、ほとんどの屋外の作業に関連しています。提案から施工までお客様に合わせて行っているので、職人の仕事は「世界でひとつの空間」を創造するお仕事とも言えます。伝統的手法から新しい技術まで様々な技術を身につけ、スキルアップを目指せる仕事です。
業務に必要な資格は、入社してから取得をサポートする制度があります。
未経験からでも手に職をつけることができます。ぜひこの制度を活用して、スキルアップを目指してください。
実際に働きながら現場で学ぶOJTにも力を入れています。知識を身につけるだけでなく、専門的な技術を先輩のもとで実践しながら学べます。また、新社会人の方には、社会人としての基礎的な知識や振る舞い等の教育として、豊田市商工会議所が企画するビジネスマナー講習などを受講してもらいます。
（例）
もしもし検定（電話対応）（豊田市商工会議所主催）
ビジネスマナー研修 （豊田市商工会議所）
剪定講習 （事務所内）
ＩＳＯ講習 （事務所内）
ＣＡＤ講習
大学では造園学科を専攻していたので、豊田市の民間と官公庁の両方で多くの実績があり安定している当社に入社を決めました。
いざ入社してみると、学校で勉強していたにもかかわらず、造園仕事の多様性や専門性の高さに驚き、何もできない状況でした。しかしながら、上司や先輩方に剪定の仕方や見積書の書き方など、一から丁寧に指導していただき、少しずつ慣れて仕事がこなせるようになってきました。
先輩方や他のスタッフとは、社員旅行などの行事を通じて親睦を深めることができました。日々、色々なことを教わり、知識を吸収しています。
資格取得の際には親身になって勉強の相談に乗ってもらえたおかげで、無事合格することもできました。
現場ではまだ知識や技術不足なこともありますが、日々新しい技術の習得に励んでいます。昨年には新入社員も加わり、若手も増えて会社に活気が溢れています。一緒に働く周りの人は親切で、相談がしやすい職場です。
主に民間の現場責任者、設計、積算を行っています。
私は中途採用で入社し先輩からの指導を受け、様々な現場での作業に携わることができました。経験が大きな財産になっています。
造園の現場は一つとして同じ物はありません。生き物を扱う仕事ですし、物を生かす仕事です。出来上がりを創造しながらその先にお客様の笑顔が見える庭を一緒に作りませんか。
仕事のわからないことや難しいところなど丁寧にお教えします。
外仕事で大変なイメージはありますが、作ったものが残る！モノづくりを通して自分の可能性ややりがいをぜひ見つけてみませんか。
特別な資格は必要ありません。仕事をする上で必要な資格は取得サポート制度がありますので、未経験の方でも応募可能です。普通自動車免許については、あれば望ましいです。
選考は、経験や学歴ではなく、人物（人柄）を重視しています。
明るく元気に対応できる方、協調性がありコミュニケーション力がある方などを求めています。
実施内容は「書類選考＋適性検査＋面接」を予定しております（職種により異なる場合があります）。
詳細はお電話等でお問い合わせください。
現場作業に従事するときは、社服(作業着)を着用します。仕事の内容・スタイルに合わせて、ふさわしい服装（ビジネスカジュアルスタイル）であれば問題ありません。
入社年度は入社半年経過した時点で10日間、次年度からは労基法に基づき付与されます。半日単位での取得も可能です。有効期限は2年間ですが、期限を過ぎた有給休暇は「積立有給」として最大40日間まで積み立てることができます。ボランティア活動、家族の介護などにあてることができるので、仕事とプライベートの両立が可能です。
その他、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、災害休暇など各種特別休暇制度があります。日数については社内規定で定められています。
通常、1週間〜1ヶ月程度をいただいております。
若い社員からベテランまで、幅広い年齢層の社員がいますが、プロフェッショナルとして生き生きと働いています。
明るい社員が多く、笑顔あふれる職場です。
入社時には特別な知識は必要としておりません。
建設部門に必要な知識(資格)取得は、会社のサポート制度がありますので、入社後に取得することが可能です。
人柄・やる気を重視した採用を行っていますので、男女の区別はありません。女性ならではの視点を活かしながら、やり甲斐を持って働いていただきます。
現在のスタッフの平均年齢は40歳代前半です。男女比は男性7割、女性3割ほどです。
連絡をいただければいつでも見学可能です。お気軽にご連絡ください。お待ちしております。
